El pasado día 20 de septiembre, durante la reunión del Comite de Empresa con la Dirección de fábrica, la responsable de RR.HH. hizo entrega al secretario del comité el correspondiente anuncio de denuncia del convenio colectivo 2006-2012.
Esto significa que más pronto que tarde, se tendrán que comenzar las negociaciones para la consecución de un nuevo convenio colectivo, negociación en la que, sin lugar a dudas y amparándose en la actual situación de crisis y de incertidumbre laboral, la patronal pretenderá recortar salarios, ampliar jornada anual de trabajo y eliminar derechos adquiridos a pesar de tener, a día de hoy, pingües beneficios.
Esperamos que el post anterior os haga reflexionar sobre el asunto, de cara a defender nuestros derechos como trabajadores en el momento que el Comité de Empresa lo estime necesario.
Esperamos que el post anterior os haga reflexionar sobre el asunto, de cara a defender nuestros derechos como trabajadores en el momento que el Comité de Empresa lo estime necesario.
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